常见求职陷阱， 云模板告诉你

常见求职陷阱， 云模板告诉你

1.诱导型

相当一部分求职骗局利用了求职者的心理弱点，如急于上岗、轻松工作、渴望高薪等。所以在QQ群和微信群中，往往会出现学历不限，有没有工作经验，只要会打字，马上上岗、业务拓展，急招大量人才、工作轻松，月薪几万等等。

小编专家表示，各行各业的人才选拔标准日益提高，求职者的学历、专业技能水平、发展潜力等综合素质是企业招聘的重点部分。高薪总是对应高技能水平。求职者千万不要投机取巧，相信与人才选择标准背道而驰的求职捷径。只有不断提高自己的专业技能，凭借自己的真才实干赢得企业的认可，收入才是最有保障的。

2.直接型

收取推荐费、保证金、服装费、体检费、培训费等。在上述情况下，求职者应保持警惕。这些费用不是求职过程中必须产生的，尤其是不要相信陌生人可以推荐好工作，但要打通关系，收取好处费和网上报名转账请求。

3.间接型

1.入职后安排的岗位和薪酬福利与招聘承诺不符，占34%。建议求职者不要听从招聘人员的口头承诺。在签订劳动合同之前，他们应该仔细阅读劳动合同的内容，并要求对方将相关承诺写入劳动合同；

2.当公司未能签订劳动合同或试用期无止境时，求职者应明白，公司的这种做法违反了劳动合同法。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。

这时候求职者需要采取一定的措施，而不是被动等待。

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