求职简历投递失败 云模板6大原因总结

求职简历投递失败 云模板6大原因总结

1.简历中不能清楚地写上找工作的意图或职位。如果HR收到简历，每天不会收到数以千计的简历邮件，如果没有将求职者或工作职位标注为“简历”，那么自然是一种“DEL”。此外，还会被当作垃圾邮件，甚至连HR都没有看到就被淘汰。

2.履历与应聘职位不符。如果人力资源在短时间内浏览简历，那么如果不能从这份求职简历中看出与招聘情况相符的话，那自然会马上被PASS。所以，在写简历时，需要在应聘条件下突出强调履历，并让HR一目了然。

3.履历内容过于简略，没有突出表现。许多求职者简历仅仅是罗列个人基本信息.教育信息等等。对HR所关心的工作经验和工作能力，只字未提。这类履历不能引起人力资源的关注，也不能使人力资源理解应聘者的专长.能力水平等。无趣的履历只能让人见过就忘记，见过就丢掉。

4.履历上有错别字或时间顺序混乱。许多HR都说，看到有错别字的履历时，常常首先想到的是不想再看下去。因为一天要看这么多简历，HR更可能是因为有错别字而对它产生不好的印象。而且，同样，如果看简历排序很混乱，那就会使简历显得更凌乱，自然也不会让人想深入了解这个求职者。

5.工作经历显示出“频繁跳槽”的迹象。对频繁换工作的求职者，招聘企业一般都有顾虑，毕竟这能体现一个人对工作的态度和能力。所以，如果简历中出现了频繁跳槽这种现象，那么HR自然也会更谨慎谨慎。

6.发送的时间安排不对。有些简历因为时机不当而面临着被淘汰的命运，所以也是如此。这样的时间点当然是求职者无法主观地遇到的。尽管时间很重要，但如果履历本身足够吸引人，也许也会有机会。归根结底，机遇永远是有准备的人。

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