hr喜欢什么样的简历, 云模板告诉你

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1.细化主题关键词。

HR首先看到的是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最有竞争力的优势，提炼成几个关键词。例如您申请的职位是一名工程师，要求有5年工作经验，而您已有8年工作经验，则可定为“八年高级工程师”。在这个过程中，最大的诀窍是，研究应聘职位的工作描述，根据需要对号入座。

2.一页简历即可。

不要把一个人的简历最开始贴在附件中，或者一句话把自己的长处总结出来，这样HR的胃口就会更大。

虽然网络空间巨大，但是电子简历还是要遵循简洁明了的原则，一页纸就能写，尽量按点说，用事实和数据说话。

如前所述，一些HR跟帖人表示，一些HR缺乏耐心和时间等附件慢慢打开，有些企业甚至出于系统安全的考虑将附件屏蔽，所以最好不要用附件发送简历。

3.标新立异的文字形式要谨慎。

email似乎为求职者提供了很多展示空间，例如，有些求职者通过视频自我介绍，但事实上，除非招聘职位特别注重员工的创意与个性，否则，大多数HR并不看好这种标新立异的方式。一开始，这类文档在人力资源上花费了很长时间，而且求职者过于个性会使人力资源质疑其团队工作能力。

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