求职简历hr最看重哪些内容， 云模板告诉你

求职简历hr最看重哪些内容， 云模板告诉你

履历就像是找工作的敲门砖，那么现在你准备好了吗？作为招聘者，该如何筛选出“砖头”和“挑砖人”？今天跟大家分享的就是HR在筛选求职履历时最看重的内容，还在犹豫着如何完善个人简历，争取让HR在看到简历时看到的那一面。

1.你的价值。

要让招聘者从履历上能够初步判断你做过什么，取得过什么成就，对目标公司可能会有什么影响。也就是说，你是否对生意有价值。假设A银行的一位客户经理每年可以为公司带来上千万存款，B银行之所以考虑聘用这位客户经理，是因为某客户经理可能会为B银行带来相当数量的存款。它是有价值的。试着在履历中突出你的价值，和你和这个职位的匹配程度，让企业有理由雇用你的员工。这样可以让你得到面试的机会增加~。

2.诚实守信。

许多朋友为了增加获得面试机会的可能性，就会耍些小聪明在简历中罗列一些他们从未有过的经验，美其名曰“简历包装”。事实上，这种作假最不可取。即使经过了筛选，在面试中还是很容易暴露出自己的缺点。看人无数的HR都会从你的简历内容开始，在面试中提出问题，你一丝不留神就会露出马脚。一经贴上不诚信的标签，你就要彻底告别这份工作了~所以，不要造假，确保自己简历内容的真实性。

另外，要注意的是，人力资源每次浏览简历的时间都不会很长，因此，写简历时一定要强调重点，内容要合理，让人一目了然~也可以参考一下 云模板的简历模板，制作出漂亮的简历吧。

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