投递简历的时候却惨遭信息泄露?别怕, 云模板来帮你
优秀的简历应该遵循什么规则?
如何制作高水平的简历?
HR眼中的好简历是什么样的?
想在秋季招聘中得到报价的小明正忙着输入各种求职关键词,害怕错过任何能让简历更完美的策略。他在 云模板里找到了适合自己的简历模板,终于编辑了一份集自己满意的简历。

在网上郑重投递简历后,小明满怀期待地等待回复。然后他开始频繁收到面试电话和短信,但他们问我是否要做销售,销售什么都不告诉我;还有人问我要不要做任务,30~80元一单,一单结,不说内容,只让我加QQ;还有问我要不要做健身教练……原来小明的简历是1元贱卖的,不仅是姓名、电话,还有身份证号、户籍、家庭地址...
从表面上看,我们在求职平台上发送的个人简历将由其他企业下载;
暗地里,我们的简历在其他渠道被随意出售,成为别人获利的工具。
而且,这些简历泄露问题不仅危及我们的个人信息安全,而且骚扰电话也让我们头疼。那么,从求职者个人的角度来看,有什么办法可以解决这些问题呢?
1.通过正规渠道求职,了解简历上传平台/公司的资质,尽量通过学校和公司的官方参与求职,将简历直接交给公司的专业人力资源。
在网上找工作时,尽量选择一些比较正规的大型求职网站。填写简历时,选择相应的隐私保护和信息隐藏服务,保护自己的个人信息。
2.简历信息区分必须填写和不填保护个人隐私信息的企业人力资源一般在网上批量预览简历时,最关注求职者的学历、实习经历、工作经历和个人表现。所以,通过网上求职填写简历时,除了以上述几个人信息外,还可以提供自己的联系方式。因此,在非必要的情况下,尽量不要填写身份证号、家庭地址电话等个人敏感信息。毕竟简历的性质决定了它的公开程度,你不确定自己投递出去的简历会经过多少人的手,更不确定应聘失败后简历会“魂归何处”。一旦处置不当导致隐私外泄,后果不堪设想。
3.找工作不宜海投
求职者应有针对性地投递简历,不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见,也可以选择把自己的简历加密,等找到合适的公司再主动出击。
4.重视简历的日常管理
很多求职者找到工作后,就对网上的简历不管不顾。最好的做法是一旦找到工作后,就去修改个人的信息,包括更改求职状况、隐藏手机号码等。从而避免别人使用无差别搜索,直接来找寻你的联系方式进行推销和骚扰。
5.适当警醒
为避免有些招聘网站、HR图小利,进行简历出售。可以尝试在投递的简历上注明"本简历上的内容属于个人信息,仅供求职使用"等字样,提醒用人单位慎重处理。
希望大家都能提高警惕,在找到心仪工作的同时,保护好自己。
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